SKILLS AND EXPERIENCE

Must have:

• Опыт управления проектами от запуска до завершения (минимум 3 года).
• Критическое и аналитическое мышление: способность разумно оппонировать экспертам и их мнению в сложных, технических темах вне непосредственной компетенции
• Навыки планирования бюджета, сроков и ресурсов
• Умение работать с проектными инструментами (Jira, Trello, MS Project, Asana и др.)
• Развитые коммуникационные навыки: как top-down коммуникация, так и bottom-up способность провести по деталям решения, ведение встреч, фасилитация, отчетность

Nice to have:

• Опыт работы в управленческом консалтинге
• Опыт работы в международной компании или распределённых командах
• Знание нескольких иностранных языков (английский обязательно, плюс приветствуются другие)
• Навыки бизнес-анализа или продуктового менеджмента
• Опыт работы в передовых, технически ориентированных отраслях (финтех, телеком, e-commerce и т. п.)
• Опыт руководства или участия в трансформационных проектах (digital transformation, change management)
• Опыт построения холдинговой структуры
• Сертификации (PMP, PRINCE2, Scrum Master)
• Владение методологиями проектного управления (Agile/Scrum, Kanban, Waterfall)

RESPONSIBILITIES:
Операционное руководство приоритетными проектам группы (например, внутренние корпоративные политики и их имплементация в бизнес цикл компании, получение необходимых лицензий, определение и выход на новые биржи для торговли), кросс-функциональное взаимодействие, а также взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами.

Tasks:

• Планирование проекта – определение целей, задач, этапов, сроков и ресурсов
• Управление командой – распределение ролей, координация работы участников
• Коммуникация со стейкхолдерами – регулярная отчетность, проведение встреч, согласование ключевых решений
• Мониторинг – подготовка статусов, аналитики и документации по ходу проекта
• Обеспечение качества – контроль соответствия результатов проекта установленным требованиям и стандартам

Взаимодествие & репортинг:
В Back Office команде, репортить напрямую Head of operations (то есть будут на уровне Founder-2), взаимодействовать с другими командами по проектам (лигал, финансы, биздев, HR).