Что предстоит делать

• Снять с фаундера ежедневное управление, оставив ему творчество и идеи.
• Координировать руководителей направлений и отвечать за общий результат всей системы.
• Понять, кто за что отвечает, закрыть пробелы в структуре и при необходимости помочь найти недостающих руководителей.
• Выстроить понятную систему задач, сроков и обратной связи.
• Контролировать загрузку команды, бюджеты, подрядчиков и экономику проектов.
• Оценивать каждое направление по четырём критериям: качество, развитие, масштаб и финансовый результат.
• Готовить проект к выходу в новые страны и на новую аудиторию.

Кого мы ищем
Нужен человек, который уже управлял несколькими направлениями через их руководителей или фактически был вторым человеком рядом с фаундером.

Нам важны:

• опыт построения или перестройки системы в живой, не до конца формализованной среде;
• умение держать в голове много людей, задач и договорённостей;
• спокойный и устойчивый стиль управления без желания стать второй звездой внутри команды;
• способность не просто заставлять людей меняться, а объяснять, зачем нужны изменения;
• опыт работы с распределёнными командами, подрядчиками, событиями или большим комьюнити.

Опыт запуска проектов в новых странах очень желателен, но не обязателен.
Особенно интересны люди из event и MICE, спорта, фестивалей и конференций, международного образования, туризма, медиа, community-проектов и игровой индустрии.
Свободный русский язык обязателен.

Какая здесь культура
Здесь много сильных и самостоятельных людей, мало любви к совещаниям ради совещаний и нет готовой корпоративной инструкции на каждый случай.
Нужно понять, как живёт каждое направление, сохранить его энергию и добавить достаточно структуры, чтобы проект мог расти.

Условия

• Полная занятость, удалённый формат, периодические поездки.
• B2B-контракт.
• Название проекта и личность фаундера раскрываются на продвинутом этапе отбора после подписания NDA.